Avainsana-arkisto: edunvalvonta

Vakuuta itsesi – myös työelämän osalta

Liittoneuvoston jäsen Esa Vilhonen

Niin kauan kuin muistan, on Suomen Ekonomeissa käyty keskustelua organisaation luonteesta. Peruskysymyksenä on ollut useimmiten se, olemmeko palveleva edunvalvontaorganisaatio vai etua valvova palveluorganisaatio.

Itse en näe tätä niin olennaisena kysymyksenä. Tärkeintä on se, että Ekonomit tarjoaa jäsenilleen vakuutuksen työelämän eri tilanteita varten. Vakuutamme itsemme perinteisesti hengen, tapaturmien, omaisuusvahinkojen ja oman vastuumme varalta niin liikenteessä kuin vapaa-ajan harrastuksissa. Miksemme siis vakuuttaisi itseämme myös työelämässämme?

Ekonomit tarjoaa sinulle työelämään samaa turvaa ja palveluja kuin vakuutusyhtiöt muuhun elämääsi.Vakuutusyhtiöt tarjoavat itse vakuutuksen ja välittömien vahinkojen korvausten (työelämässä siis työttömyysturva) lisäksi:

  1. vakuutusten ehtojen kehittämistä = Ekonomit huolehtii työelämän ja koulutuspolitiikan edunvalvonnasta ja vaikuttamisesta
  2. vahinkojen torjuntaa = Ekonomit vaikuttaa työsuhteen ehtoihin ja yrittämisen edellytyksiin sekä antaa juridista apua ennen työsuhteen alkua ja ongelmien sattuessa. Lisäksi Ekonomit järjestää tilaisuuksia ja koulutuksia sekä henkilökohtaista sparrausta itsensä kehittämiseen.

Lisäksi jäsenyys tuo sinulle merkittäviä jäsenetuja ja erilaisia verkostoja niin paikallistasolla kuin valtakunnallisesti.

Muuttuvat elämäntilanteet tarvitsevat turvaa

Oletko miettinyt, että pärjäät kyllä itse? On turha maksaa liiton jäsenmaksua? Oletko kuitenkin varmasti verrannut asiaa muihin vakuutuksiisi, niiden ehtoihin ja vakuutusmaksuihisi?

Vaikka kuinka luottaisit omaan työmarkkina-arvoosi, on kaikilla aina pieni todennäköisyys joutua tilanteeseen, jossa tästä työelämän vakuutuksesta saa avun. Elämäntilanteesta riippuen pienen todennäköisyyden ja ison vahingon tapahtuma voi sattua huonoon aikaan, jolloin vahinko myös toteutuu. Jäät työttömäksi eikä uutta työtä aivan heti löydy. Työttömyysturvan lisäksi tukenasi ovat tällöin ura- ja cv-sparraus, työsuhdejuristit ja ekonomeille räätälöidyt työpaikat.

Saahan työttömyysturvan toki muualtakin. Muut turvaamistoimenpiteet ja palvelut tuskin vastaavat ekonomien tarpeita niin hyvin kuin jäsenistönsä tuntevan työelämävakuuttajan palvelut. Elämän tilanteet muuttuvat aikojen kuluessa eikä koskaan voi olla satavarma siitä, mitä huomenna tapahtuu tai mitä huomenna tarvitsee. Vakuutustakaan ei saa enää silloin kun talo jo palaa. Samoin toimii myös työelämävakuutus.

Yhtenä huomiona haluan sanoa senkin, että ekonomeille ei juuri opeteta työelämäasioita, mikä on tavattoman iso puute sinänsä. Toivottavasti opetusta kehitetään niin, että työelämätietoutta saadaan siihen lisää.

Toistan joskus aikaisemmassa blogissani heittämäni sloganin: Vakuutathan talosi, autosi, puhelimesi ja henkesi, mikset siis työelämääsi!

Esa Vilhonen
Työelämätoimikunnan ja Liittoneuvoston jäsen, henkilöstön edustaja

Edunvalvonta ja vaikuttaminen eli mitä sä äiti oikeasti teet?

”Äiti, teetkö sä koskaan muuta kuin kokoustöitä? ” Kahdeksan vuotiaan tyttäreni kysymys havahdutti minut kesken kauppareissun.  ”Totta kai teen” vastasin hänelle. Seuraava kysymys olikin sitten astetta haastavampi eli ”Mitä sä sitten oikeasti teet äitsky?” Miten selittää älykkäälle, mutta kuitenkin vasta 8-vuotiaalle lapselle mitä äiti oikeasti tekee kun asian selittäminen aikuisillekin tuntuu välillä haasteelliselta.

Edunvalvonta on sanana haastava ja jokaisella meillä tuntuu olevan erilainen kuva siitä, mitä sillä tarkoitetaan. Toisille sana ”edunvalvonta” on lähes punainen vaate. Sana, joka kuvastaa jotain aggressiivista ja ”kaikki meille” asennetta.

Toisille se taas merkitsee enemmän välittämistä ja tietyn yhteisön tai esimerkiksi ammattikunnan asioiden ajamista. Itselleni edunvalvonta merkitsee juuri tuota jälkimmäistä.

 

Edunvalvontatyö vaatii aikaa

SEFEn edunvalvontatiimin tehtävänä on useita eri kanavia hyödyntäen pyrkiä viemään eteenpäin jäsenien asioita. Toisin kuin monessa muussa tehtävässä oman työn tuloksia näkee vaikuttamis- ja edunvalvontatyössä harvoin saman tien, vaan kyse on pitkäjänteisestä ja usein vuosienkin työstä jonkin asian eteen.

Työehtosopimuksien eteen tehdään työtä erilaisissa työryhmissä usein lähes koko sopimuskauden ja ne muutamat viikot, jolloin sopimuksista julkisesti neuvotellaan, ovat vain pieni osa sopimustoiminnasta. Työelämäasioihin, kuten tasa-arvo-, työsuojelu– ja koulutuspoliittisiin kysymyksiin vaikutetaan monia eri kanavia käyttäen ja kaiken toiminnan lähtökohtana ja tavoitteena on aina sama: jäsenille tärkeiden asioiden ajaminen.

Esimerkiksi perhevapaalta palaavien jälkisuojan eteen SEFE on tehnyt aktiivisesti työtä jo kauan. Asiaa lähdettiin ajamaan eteenpäin kun perhevapaalta töihin palaavien kohtaamat ongelmat nousivat yhdeksi yleisimmistä työsuhdeneuvonnan yhteydenoton aiheista.

Siinä missä työsuhdeneuvonta ja lakiyksikkö auttavat jäseniä heidän omissa työsuhdeongelmissaan, meidän tehtävänämme edunvalvonta ja vaikuttaminen yksikössä on vaikuttaa jäsenkunnalle yhteisiin asioihin kuten työelämäkysymyksiin tai työehtosopimuksiin.

Vaikka vaikuttamistyö on monesti hidasta puurtamista antaa työ myös paljon onnistumisen kokemuksia. Parhaita hetkiä ovat ne kun pystyy neuvomaan jäsentä esimerkiksi työehtosopimuksen soveltamisesta tai auttamaan yt-neuvottelujen piirissä olevaa.

Mitä sitten vastasin tyttäreni kysymykseen?

Kerroin hänelle, että äiti tekee sellaista työtä, että mahdollisimman monen aikuisen olisi hyvä tehdä työtä omalla työpaikallaan. Että tädit ja sedät  saisivat työstä riittävästi palkkaa, eikä kukaan joutuisi tekemään töitä joka päivä aamusta iltaan vaan ehtisivät olla myös lastensa kanssa.  Sitähän edunvalvonta ja vaikuttaminen pohjimmaltaan on. Työtä onnellisemman arjen eteen.

 

Riikka Sipilä
SEFEn edunvalvonnan asiamies