Avainsana-arkisto: uusi suunta

Ekonomiyrittäjän pohdintoja yrittäjyydestä

Yrittäjyys tuo mukanaan paljon tunteita: pelkoja, innostuneisuutta, ärtymystä, iloja ja suruja. Sen tien kulkeminen on kuin pieni vuoristopolku, joka on täynnä mutkia ja ylä- sekä alamäkiä. Jokainen yrittäjä joutuu varmasti kyseenalaistamaan valintansa jossain vaiheessa. Näitä epävarmuuden hetkiä tulee ja menee. Osa siirtyy takaisin palkkatyöhön ja osa jää yrittäjiksi koko loppuelämäkseen.

Omalla kohdallani yrittäjyys on antanut minulle paljon. Olen jo nuorena päässyt rakentamaan tiimejä, luomaan uutta, haastamaan itseäni ja kokemaan suurta vastuuta. Olen palkannut ja joutunut irtisanomaan. Ja kyllä, myönnän, että joskus mieleeni on hiipinyt ajatus, että onko tässä mitään järkeä ja olisiko minun elämäni ollut paljon helpompaa palkkatöissä. Vastaus on toki kyllä. Uskon, että elämäni olisi helpompaa palkkatöissä.

Mutta kuka sanoi, että elämän tulisi olla helppoa tai että helppous toisi onnen ja tyytyväisyyden omaan elämään? Tuoko helppous uusia ideoita ja innovaatioita maailmaan, muuttaako helppous elämäämme? Maailman muuttaminen paremmaksi tavalla tai toisella kun on yleensä jokaisen liiketoiminnan taustalla: rakennetaan jotakin, mitä joku muu tarvitsee. Minulle helppous ei ole koskaan tuonut onnea enkä usko, että se koskaan tulee tuomaankaan.

 

Parhaat hetket yrittäjyydessä

Itse asiassa yrittäjyyden parhaat hetket ovat olleet juuri niitä kinkkisen tai haastavan tilanteen jälkeisiä raukeuden hetkiä. Katsot tiimiäsi onnellisena ja olet onnellinen yhteisistä saavutuksistanne. Tiedät, ettei tämä olisi ollut mahdollista ellet olisi uskaltanut lähteä yrittäjäksi.

Yrittäjyys on myös tietynlainen peli, jossa haluat koko ajan edetä. Ne asiat, jotka tekivät sinut onnelliseksi vielä vuosi sitten, eivät enää riitäkään. Haluat koko ajan saavuttaa enemmän. Muistan hyvin sen tunteen kun ensimmäisten yrittäjävuosieni aikoina katsoin toimistoamme ja mietin, että tämän olimme saavuttaneet. Toimisto toi saavutukseen konkretian. Kun nyt katson toimistoamme, en enää saa sitä samaa tunnetta.

Mikäli harkitset yrittäjäksi ryhtymistä, sinun kannattaa miettiä seuraavia kysymyksiä:

  • Uskallatko lähteä elämään epävarmasti niin rahallisesti kuin myös muutenkin?
  • Oletko niin pitkäjänteinen, että ensimmäiset kuopat eivät sinua lannista?
  • Onko yritysideasi sinulle niin intohimoinen asia, että jaksat olla sen kanssa naimisissa vuosia, ehkä koko loppuelämäsi?
  • Oletko utelias ja innokas oppimaan uutta?
  • Onko sinulle taloudellisesti mahdollista siirtyä yrittäjäksi?

Jos vastasit seuraaviin kysymyksiin “kyllä”, suosittelen jatkamaan ideasi työstöä. Ennen yrityksen perustamista sinun kannattaa myös tutustua muihin yrittäjiin. He tulevat olemaan sinulle erittäin tärkeitä ihmissuhteita seuraavien vuosien aikana. Itse en voisi olla yrittäjä ilman muita yrittäjäkavereitani. Osa on mukana yrityksissäni, osa taas toimii tukena haastavien hetkien kohdatessa.

 

Helene Auramo
CEO, Partner www.zipipop.com

Työnhaun trendit 2012

Työn hakemisen kanavat ja välineet kehittyvät koko ajan uusiin suuntiin. Tässä muutamia työnhaun trendejä vuonna 2012.

 

1. Ole näkyvissä silloinkin, kun et aktiivisesti hae uutta

Oman osaamisen esilletuomisen erilaisissa ammatillisissa yhteisöissä on entistä helpompaa, kun sosiaalinen media tarjoaa runsaasti erilaisia ryhmiä ja ammatillisia keskustelupalstoja.

Toki myös ihan perinteiset ammatilliset yhteisöt antavat yhtä lailla mahdollisuuden luoda omaa ammatillista brändiä. Näissä on hyvä olla mukana jatkuvasti, silloinkin, kun ei ole aktiivisesti työnhaussa. Ammatillisen brändin luominen tai digitaalisen jalanjäljen kasvattaminen on myöhäistä, kun Yt:t uhkaavat.

Myös omien verkostojen ylläpitämisellä on merkitystä. Yritykset rekytoivat yhä enemmän henkilökohtaisten kontaktien kautta. Tuttavasi levittävät hyvää mainettasi eteenpäin myös silloin, kun et itse sitä tee. Muista myös vastavuoroisuus, suosittele hyvää tyyppiä, kun sinulla on siihen tilaisuus.

 

2. Sosiaalisen median merkitys rekrytoinnissa kasvaa edelleen

Sosiaalinen media on jo nyt merkittävä väline rekrytoinnissa ja työnhaussa monella tapaa. Jos haet aktiivisesti työtä, on tärkeää, että potentiaalinen työnantaja voi löytää tietosi. LinkedIn on Suomessa keskeisin ammatillinen sosiaalisen median verkosto, mutta muitakin on tulossa esim. Facebookin Talent Me -sovellus kasvattaa koko ajan suosiotaan.

Lisäksi sosiaalisessa mediassa on tarjolla työtä. Osa työpaikoista on tarjolla vain sosiaalisen median kautta, osa löytyy myös muista kanavista. Oletko jo mukana esim. LinkedInin ryhmissä Talent Pool Finland tai Uratärpit. Entä haetko Twitteristä työpaikkoja hashtageillä #jobs, #tyopaikat tai #duunit.

 

3. CV muuttaa muotoaan

Oman osaamisen kiteyttäminen on tärkein hyvän CV:n ominaisuus. Perinteinen CV toimii hyvin edelleen, kunhan tuot esille, mitä hyötyä osaamisestasi on potentiaaliselle työnantajalle. Video-CV on yksi uusista tavoista esitellä itsensä työnantajille. Myös muita välineitä on tarjolla verkossa. Esim. justrecruitme.com, about.me ja vizualize.me ovat sivustoja, joilla voi luoda itselleen tavallisesta poikkeavan CV:n.

Myös työnantajat kilpailevat parhaista tekijöistä esittelemällä toimintaansa sekä uramahdollisuuksia esittelyvideoissa.

 

Arja Vuorela

Asiantuntija, Urapalvelut

Mikä minusta tulee isona?

Moni meistä kysyy elämänsä aikana useaan kertaan: “Mikä minusta tulee isona?”. Yhtä hyvin nuoret vastavalmistuneet, urallaan etenevät ja kokeneet ammattilaiset miettivät aika ajoin, mihin suuntaan seuraavaksi olisi hyvä lähteä, millainen työ olisi antoisaa ja mitä uutta työelämällä olisi tarjota. Kun mietit näitä kysymyksiä, itsetuntemus on pohja, jolle on hyvä rakentaa.

 

Avuksi Joharin ikkuna

Itsetuntemustaan voi kehittää monin tavoin. Yksi tapa on verrata omaa käsitystä itsestään toisten käsityksiin. Tällaisen kevyen 360 asteen arvioinnin voi tehdä esim. Joharin ikkunan avulla. Joharin ikkuna perustuu ajatukseen, että itsetuntemuksessa on neljä osaa:

  1. Sekä ihmiselle itselleen että toisille näkyvä osa, jonka kaikki tuntevat. Avoin alue
  2. Osa, jonka kaikki muut meissä näkevät paitsi me itse. Sokea alue.
  3. Osa, jonka ihminen itse tuntee, mutta toiset eivät tiedä siitä mitään. Kätketty alue.
  4. Neljättä osaa kukaan ihminen ei tunne. Tuntematon alue.

 

Muita välineitä itsetuntemukseen

Myös Valtiokonttorin julkaisema Pieni kirja minusta tarjoaa välineen arvioida omaa elämäntilannetta, motivaatiota, osaamista, työhyvinvointia ja tulevaisuutta. SEFEn jäsenenä voit hyödyntää myös urasuunnittelun palveluitamme.

 

Arja Vuorela

Asiantuntija, Urapalvelut